6 septembre 2017- L’Association des Employeurs de notre Branche professionnelle a informé les Fédérations de vos Organisations Syndicales de sa volonté de réviser l’annexe IV de notre Convention Collective :
« CLASSIFICATIONS ET SALAIRES ».
L’objectif est clairement affiché : Il s’agit de mettre sur la table une nouvelle fois les avantages sociaux du personnel des GPS (Groupes de Protection Sociale).
L’argumentaire est sans équivoque : un besoin de transformation, d’économies de gestion, et un socle dépassé datant de 1993 ! Soyons donc modernes et révisons nos acquis !
NOUS SAVONS D’AVANCE A QUI L’AVANTAGE DOIT PROFITER !
L’objectif ici concernant les rémunérations sera de donner plus de pouvoirs aux Directions des Groupes. Quand on voit les politiques salariales des dernières années, focalisées sur les maigres augmentations individuelles ou sur des primes sur les accords d’intéressements … c’est bien la fin des augmentations collectives pérennes !
Aujourd’hui, les salariés sont couverts par le filet de sécurité que représente la CCN. Si les employeurs décident de renégocier cette sécurité en commençant par les rémunérations, en parallèle des ordonnances Macron donnant la primauté aux accords d’entreprises, CE SONT TOUS LES SALARIES DE LA BRANCHE QUI SERONT IMPACTES.