NAO 2019
La direction a fait part de ces dernières propositions lors de la réunion du 28 février 2019.
Les principales propositions de la direction :
- Augmentation générale de 0,8% (versée sur la paie d’avril) avec un plancher de 340 euros annuel.
- Une enveloppe dédiée aux augmentations individuels de 1,7% (dont 0,4% pour mesures CCN et égalité professionnelle).
- Une enveloppe de 0,3%pour primes exceptionnelles.
- Promotion des 13 salariés en classe 1 sur des emplois classe 2
- Prime « Macron » de 500 euros (versée sur la paie de mars) soumise à la signature d’un accord majoritaire.
Bien que cette prime ne soit pas une augmentation pérenne, mais consciente que tout ce qui peut améliorer le pouvoir d’achat des salariés est le bienvenu en ce moment et après consultation de ses adhérents, la CGT MMH est signataire de cet accord.
En ce qui concerne l’accord NAO :
Ce n’est certainement pas le meilleur accord de l’histoire des NAO mais dans les conditions actuelles et pour nombre d’entre vous c’est le meilleur accord que nous pouvions obtenir.
La CGT MMH prend là aussi ses responsabilités. Elle est aussi signataire de l’accord NAO comme l’année passée sur le périmètre ex-Humanis, pour rappel, 1% au 1 juillet avec un plancher de 30 euros/mois.
Comme dans toutes les négociations la CGT à fait entendre sa voix et ses différences.
Si vous avez aussi envie de faire entendre votre voix, vous pouvez contacter les représentants CGT de votre site ou nous écrire à cgtmmh@gmail.com.