« Les inégalités sociales sont aujourd’hui de plus en plus criantes »
Citation : Anne Ramon, Directrice de la communication et de la RSE de Malakoff Humanis
L’ Édito de la CGT
Nous espérons que vous avez profité de vos congés payés et nous vous souhaitons un bon courage à toutes et tous pour la reprise !!
Les formations RSE proposées par le groupe sont là pour nous rappeler le contexte anxiogène de cette rentrée : guerre sur le continent, inégalités sociales croissantes, sécheresse, explosion de l’inflation, du coût de l’énergie et des matières premières…
Et ce ne sont pas les mesurettes annoncées de la loi dite sur « l’amélioration du pouvoir d’achat », laissant le champs totalement libre aux entreprises sur ce sujet, sans intervention de l’état, qui peuvent nous laisser espérer une éclaircie.
La grande question de cette rentrée est de savoir si vous préférez tenter vainement de freiner à coup de primes l’effondrement de votre pouvoir d’achat ou si vous estimez indispensable une augmentation pérenne de votre salaire ?
Le thème de la rentrée à Malakoff Humanis, doit absolument porter sur la question de la revalorisation des salaires.
C’est votre travail qui crée les richesses. Et c’est le niveau de votre salaire socialisé (et non les primes) qui garantit la pérennité de notre modèle de protection sociale.
Attaquer votre salaire, c’est mettre en péril l’ensemble de vos droits (chômage, santé, retraite, formation, égalité professionnelle…).
L’Histoire l’a démontré : il n’y a pas de Progrès Social sans mobilisation des salariés.
Qui peut penser que les congés payés ou la réduction du temps de travail auraient été concédés sans luttes?
A Malakoff Humanis comme dans les mobilisations interprofessionnelles, la CGT recherchera toujours le progrès humain.
Cette rentrée encore, vos représentants CGT feront tout leur possible pour proposer et imposer des améliorations de votre quotidien de travail et combattront l’exploitation capitaliste et les attaques sur nos acquis sociaux.
D’autres choix de société sont possibles.
Ne laissez pas certaines organisations syndicales donner leur seing blanc et même accompagner la Direction dans sa politique de bas salaire et de casse sociale.
Au contraire, empêchez-les en amplifiant votre engagement et soutien des proposition de votre syndicat CGT qui exige en premier lieu de véritables augmentations de salaire.
Pour cela donnez nous de la force en vous emparant de notre pétition et en participant massivement à la prochaine mobilisation interprofessionnelle pour les salaires le 29 septembre prochain.
Nous sommes une majorité de salariés à vouloir la même chose :
VIVRE DIGNEMENT DE SON SALAIRE !
L’ agenda social MH
Pour mieux comprendre les enjeux de cette rentrée, la CGT Malakoff Humanis vous propose un petit éphéméride des prochaines négociations jusqu’au 31/12
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Organisation sociale (élections professionnelles 2023)
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Télétravail
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Revoyure NAO (en octobre)
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GPEC, le handicap
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Égalité pro
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PERCO
La rentrée en bref…
L’évolution du SMIC
En un an le SMIC a été revalorisé de 7,4%, soit (124,37€ bruts par mois – 98,44€ nets).
Malakoff Humanis peut se targuer d’un salaire d’embauche supérieur de 20% au SMIC.
Pour autant, les évolutions de salaire 2021 et 2022 chez MH sont loin de suivre celle du SMIC.
Le compte chez Malakoff Humanis n’y est décidemment pas …
Les mesure(tte)s en faveur du pouvoir d’achat
La prime macron ou « prime de partage de la valeur »
Le plafond d’exonération triple pour atteindre 6.000€. Une fois encore, un dispositif temporaire et à la main exclusive de l’employeur.
Cette mesure est sans effet pour MH. Pour rappel, la Direction n’utilisait déjà pas la totalité du précédent plafond de 2000 €.
Tickets restaurant
Ils pourront être utilisés pour acheter des produits non alimentaires jusqu’au 31/12/2022.
Une bonne nouvelle ? C’est surtout le triste constat de la précarité des ménages qui ne parviennent plus à payer leur caddie et c’est aussi saper l’activité du secteur restauration.
Participation & intéressement
Possibilité de déblocage anticipé net d’impôt des primes acquises avant le 1er janvier 2022 :
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Demandées avant le 31/12/2022
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Dans la limite de 10.000€ nets
… ou comment financer la crise avec votre propre épargne ?
Tous ces mécanismes prétendent améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs, mais ils visent avant tout à généraliser et renforcer encore la flexibilité des rémunérations et le principe des exonérations de cotisations sociales.
Ne nous y trompons pas, Thomas SAUNIER et Olivier RUTHARDT sont sur la même longueur d’onde que le gouvernement : des mesures pour éviter autant que possible des augmentations de salaire
La CGT proposera toujours de conséquentes et pérennes augmentations de salaires.
Si le groupe se porte bien, c’est grâce à l’investissement quotidien et sans faille de tous ses salariés,