Nous avons toutes et tous à l’esprit l’évolution de nos factures
- Augmentation de la cotisation de la couverture santé prévoyance pour les actifs + 10%
- Augmentation des tarifs EDF au 1er février 2024 (option de base) + 8,6%
- Indice de référence des Loyers (augmentations prévisible de vos loyers) + 3,5%
Augmentations auxquelles s’ajoutent la perte des nombreux avantages servis par feu la mutuelle Allasso
Les revendications de la CGT dans le cadre de la NAO 2024 sont :
2.000 € bruts / an avec 14 mois de salaire*
Soit 140€ bruts mensuels pour toutes et tous
L ’essentiel des propositions de l’employeur :
- 1% au 1er janvier
- 0,8% au 1er avril
- 750€ de prime en juillet
- 750€ de prime en décembre
Le reste ? Des mesures non pérennes, individuelles et/ou visant à rattraper des écarts salariaux (égalité pro, salariées revenant de congés maternité, mesures visant les représentants du personnel, …
Pour la CGT, oui à une éventuelle prime mais il faut d’abord augmenter les salaires et garantir aux salarié.e.s de vivre dignement de leur travail
A noter : La PPV 2023/2024 était de 1200€ pour 2 ans.Serait-ce grâce à une intersyndicale forte que l’employeur revoie sa copie et propose 1500€ sous forme de supplément d’intéressement ? (Et il réfléchit encore à augmenter sa proposition !)