La CGT revendiquait un rattrapage réel des salaires en rapport avec l’augmentation du coût de la vie !

Augmentation du coût de la vie, augmentation du SMIC, vos organisations syndicales sont revenues à la table des négociations. Malgré toutes les économies réalisées sur le dos des salariés, la direction propose :

Des primes, des primes… Déprime pour tout le monde !

Alors, oui, une prime c’est mieux que rien. Mais ce n’est en aucun cas suffisant !

Avec une inflation à 2,8% sur une année glissante, pour ne pas perdre du pouvoir d’achat, la CGT revendiquait à minima une augmentation générale des salaires !!!

La direction l’a bien compris et plutôt que de négocier un avenant à l’accord NAO, elle transforme cette négociation et la renomme « accord en vue du renforcement du pouvoir d’achat 2021 » !!

C’EST JOUER SUR LES MOTS POUR GELER NOS SALAIRES !

Des augmentations de salaires, ça veut dire :

• De meilleures fin de mois pour chacun d’entre nous d’une année sur l’autre,

• Des cotisations pour notre protection sociale telle qu’on la connait aujourd’hui,

• De la motivation pour venir travailler chaque jour…

Point positif : la CGT a obtenu le rétablissement du 5ième jour d’ancienneté pour les salariés des ex-périmètres NT et VH qui se sont vu spolier ce jour lors de la signature des accords de 2019.

Le résultat de cette négociation :

Des primes Macron défiscalisées, une prime « inflation » payée pour partie par le contribuable et le paiement possible de crédit horaire à concurrence de 3 jours…

Avec le paiement des crédits horaire :

• La direction s’enlève une épine du pied avec les compteurs excédentaires depuis la mise en place chaotique de SphèRHe ;

• La direction économise la majoration de ces heures, non comptabilisées comme des heures supplémentaires ;

• Et en mettant cette mesure dans le champ de la négociation salariale, ce sont les salariés eux-mêmes qui se payent leur prime de fin d’année !

La CGT Malakoff Humanis porte les revendications des salariés !

Rejoignez la CGT, syndiquez vous !