La CGT revendiquait un rattrapage réel des salaires en rapport avec l’augmentation du coût de la vie !
Augmentation du coût de la vie, augmentation du SMIC, vos organisations syndicales sont revenues à la table des négociations. Malgré toutes les économies réalisées sur le dos des salariés, la direction propose :
Des primes, des primes… Déprime pour tout le monde !
Alors, oui, une prime c’est mieux que rien. Mais ce n’est en aucun cas suffisant !
Avec une inflation à 2,8% sur une année glissante, pour ne pas perdre du pouvoir d’achat, la CGT revendiquait à minima une augmentation générale des salaires !!!
La direction l’a bien compris et plutôt que de négocier un avenant à l’accord NAO, elle transforme cette négociation et la renomme « accord en vue du renforcement du pouvoir d’achat 2021 » !!
C’EST JOUER SUR LES MOTS POUR GELER NOS SALAIRES !
Des augmentations de salaires, ça veut dire :
-
De meilleures fin de mois pour chacun d’entre nous d’une année sur l’autre,
-
Des cotisations pour notre protection sociale telle qu’on la connait aujourd’hui,
-
De la motivation pour venir travailler chaque jour…
Point positif : la CGT a obtenu le rétablissement du 5ième jour d’ancienneté pour les salariés des ex-périmètres NT et VH qui se sont vu spolier ce jour lors de la signature des accords de 2019.
Le résultat de cette négociation :
Des primes Macron défiscalisées, une prime « inflation » payée pour partie par le contribuable et le paiement possible de crédit horaire à concurrence de 3 jours…
Avec le paiement des crédits horaire :
-
La direction s’enlève une épine du pied avec les compteurs excédentaires depuis la mise en place chaotique de SphèRHe ;
-
La direction économise la majoration de ces heures, non comptabilisées comme des heures supplémentaires ;
-
Et en mettant cette mesure dans le champ de la négociation salariale, ce sont les salariés eux-mêmes qui se payent leur prime de fin d’année !
La CGT Malakoff Humanis porte les revendications des salariés !
Rejoignez la CGT, syndiquez vous !